官场点名潜规则

拼音：guān chǎng diǎn míng qián guī zé

官场点名潜规则 -概述

官场点名潜规则，一般许多国家企事业单位开会都要点名，以往沿袭下来的习惯，凡是领导班子成员，必定避讳本名而呼以官名，有些场所分明是副职干部，譬如副书记、副主任之类，叫起来一般是不可以带“副”字的，是尊敬还是溜须实在难以说清。

点名技巧

一般国家企事业单位内设机构和职位设置都很复杂，许多单位每次开会都要点名，而点名这点小事，却很令人踌躇。以往沿袭下来的习惯，凡是领导班子成员，必定避讳本名而呼以官名，譬如赵书记、钱主任、孙局长之类，遇上同姓的书记或者主任，就不知道先是叫谁后是叫谁了。

有时就对领导边看人边打钩，等到领导班子成员记下来了，然后才开始对一般干部点名。对一般干部无论年龄大小，一律直呼姓名。

可是有些单位偏偏干部结构也很特殊，这么多年来一直是“少帅老将胡子兵”，刚开始这样点名时就有一些议论，认为有歧视之嫌，因为再小的干部也是有个职位的。更重要的是我们党的传统，不是党内一律称同志吗?邓小平那么伟大的人物，人们不也是亲切地称他“小平同志”?可是议论归议论，时间久了，大家便习以为常了。想一想，谁让自己没当上领导呢?

如果开会点名开口直呼姓名的时候，情况很是糟糕，除偶尔有人回答“到”之外，不少在场的领导沉默不答，场面和气氛都有几分尴尬，看来他们已经不习惯那种不带官位的叫法了。

有些网友表示不就是点个名吗?同样是干部，也就是岗位不同而已，为什么偏要弄出个分别来?而不管是领导还是一般干部，一律直呼姓名的点名方式，过去在不少地方曾经盛行一时。可是咱单位怎么就在不知不觉中变成如此模式?哦，习惯原来是能惯出毛病来的!

咱这种年龄和职位，实在值不得去顾虑什么，得罪人也就得罪了，有位网友在主持一次会议的时候，便在台上很严肃地开始点名。首先是从书记主任的大名叫起，书记主任一愣，随后便高声回答“到”。这个办法还真灵，随后叫出来的名字之后，听到的是响亮的回答。

点名虽然是一件小事，可是也反馈出官场特殊的心态，在中国的官场，在某些局部，的确是让人感到很别扭的。

评论

中国人的习惯很多，讲派头这是其中之一。开会时候点名，映衬着职位官名儿不久彰显自己身价了么。在座各位，称呼不一样，讲话范儿也就不一样了。一个会总是会开着七上八下的，领导从大到小的讲着话，没官名的那就坐着歇息聆听好了。

中国自古就有这种传统。比如，对古人自称要称名，别人敬称要称字等。寡人、鄙人、愚兄等等谦辞不一而足，而兄台、令媛、令尊、高堂等，敬辞更多。说一句话不知有多累。但是，挺优美的。就像穿着一件华丽的衣裳。不管里面的躯干怎样，漂亮衣裳总是没有错的。只不过现在变了白话文，大家要更随意些，便没了规矩，不知如何来说。当然我也不觉得，应该对领导们毕恭毕敬，使他们高人一等。但是使用敬辞，以示尊重，对每个人来说都该是一样的。

官本位是一时纠正不过来的事，领导们多年来都习惯了叫官位，突然被叫个名字，显然很陌生，也不高兴。不过我觉得在正式场合还是应该把官衔加上的，叫官衔也是一种尊称，表示对对方的尊重。不过要是因为没喊官名就不高兴，那就是领导的心胸狭隘了。

在这种机构混久了，胆子就被磨没了，连点名这种事都要战战兢兢，平时做事要思前想后的情况想必更多。文中最后写道干脆就打破陈规直呼其名，得到的反响也挺好的。说明以后可以先从这种无关紧要的地方进行突破，进而改变单位中的那种官僚风气。

说不定还能有焕然一新的效果。人都喜欢被夸赞是不错，但是如果给他们尊重，想必效果更好，我觉得人被夸赞久了不仅劳人还累己，被人尊重和激励或者能有另一番风采。但在需要介绍官位级别的场合还是需要介绍的，事事谨小慎微也不是聪明的做法。