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拒无霸

拼音:jù wú bà

基本解释

“拒无霸”,指面试屡战屡败、屡败屡战的求职者,引申自“巨无霸”。这是在应届高校毕业生中的流行词,用来形容多次面试都不成功,但不气馁的人。从以往崇拜有无数面试机会的“面霸”转而崇拜百折不挠的“拒无霸”,应届毕业生的心理状态正起着微妙的变化。

拒无霸-案例

在严峻的就业形势下,一些就业择业的新词汇流行开来,这也从某种程度上折射出应届毕业生在困境中坚持奋斗、依旧乐观的精神。毕业生们开始为自己的工作四处奔走,忙忙碌碌共参加各类大小招聘会40多场,投递简历(包括网上)500多份,参加面试近100场次,还是没找到称心的工作。被冠以“拒无霸”称号。

拒无霸-特点

“拒无霸”的特点投简历全面撒网,无论公司大小,职位好坏,把简历投了再说,他们认为投的简历越多,就业机会也就越大。然而他们的求职情况大多不理想,回音者寥寥无几。

拒无霸-原因

“盲目”是成为“拒无霸”的重要原因。对于心仪的单位,没有做好充分了解和调查就仓促上阵,对面试、求职技巧和礼仪一路所知,得不到面试者的认同感,这样的求职肯定必败无疑。

在一份调查中,当调查者问及“哪些环节是面试过程中面临的主要障碍”时,回答“缺乏实战经验”的占39%;“缺乏沟通交流能力”的占28%;“缺乏学历学识”的占21%;“不善测试考试”的占7%;“仪态仪表不佳”的占4%。

拒无霸-专家观点

北京财贸职业学院就业指导中心刘凤元老师说,“拒无霸”现象要从两方面分析。

成为“拒无霸”的大学生,有的才能不济,有的因外貌、身高、性别等客观原因遭拒。用人单位要根据岗位需求,树立科学用人观,不要全盘否定这类人才。大学生也要克服自卑感,展示优点,勇敢面对现实。大学生也要克服自身存在的一些问题,有人在面对就业压力时,产生恐惧心理;有的毕业生面对拥挤的人才市场止步不前,不去主动争取用人单位的赏识,不敢与招聘单位接触洽谈,更不敢与他人竞争,不能正确对待自身的缺陷等。

专家认为,“拒无霸”毕业生,在求职中经历无数次失败后,要总结失败原因。只有不断总结教训,积累经验,才能最终走向成功。

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