2015年关于领导讲话稿的写作方法

时间: 11-04  来源:网络

2015年刚刚开始,不管是年终还是年头,不少公司都会有年终聚餐或年会,这些必不可少的就是领导讲话了,那么领导讲话稿是怎么写出来的呢?以下是详细介绍。

一、领导讲话稿的结构

1.标题

领导讲话稿的标题有两种写法。

一是单标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成,如《王书记在社会建设工作暨区委社会工委、区社会办成立大会上的讲话》。也可以省略讲话人姓名,如《在全区组织工作会议上的讲话》。

二是双标题。写法是:将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题,再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题。如《继往开来改革创新把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进——在中共深圳市委工作会议上的讲话》。

2.引言

讲话稿的引言有多种写法,归纳起来有下列主要类型:强调时间、空间,概略描述场面。

在这春暖花开的美好时节,我们相聚在华夏腹地、黄河之滨,隆重举行2008中国(郑州)世界旅游城市市长论坛。在此,我代表中共河南省委、省人大、省政府、省政协和论坛组委会,代表9800万河南人民,向前来参加市长论坛的各位嘉宾、各界朋友表示热烈的欢迎!《徐光春在2008中国(郑州)世界旅游城市市长论坛上的致辞》。

表示慰问和祝贺。

上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话,较多采用这种引言。如:

今天,我来参加这个会议,主要是表示对教育工作的支持,并且向你们,向全国教育工作者表示慰问。邓小平1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。

开门见山,提出中心话题。

在传达精神、布置工作的会议上的讲话,较多采用这种引言。如:

最近,中央强调一个重要精神,就是领导干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、中央经济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中,都讲了这个问题。党内外普遍认为,现在强调这个问题很有必要,也很重要。今天,我想就这个问题再讲点意见。江泽民:《关于讲政治》。

3.主体

主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。

并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来,说完一个,再说一个,各个层次之间如果相互交换位置,一般不影响意思传达。在布署工作的会议或总结性的会议上的讲话,这种写法比较常见。递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法,各层意思之间呈现逐层深入的关系。在统一思想的会议上,较多采用这种讲话方式。

讲话稿的主体,因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、领导之间先后讲话的次序不同,其写法也会有较大的差异。以上说的两种结构方式,只是就大体而言,具体操作起来还需要灵活处理。我们今天选的范文就大体是并列式结构,但也可以说是并列和递进混合式结构。

4.结尾

相当多的实用文体都不一定要有结尾,但讲话稿不同,它一定要有一个结尾。否则,听众会认为,××领导还没有讲完怎么就转身下台去了?

写结尾要注意两点:

首先,结尾要结在必然收束的地方。主要内容表达完毕了,主体部分结构完整了,文章就到了要结束的地方。这时如果还不结束,听众就会不耐烦。反过来,如果内容还没表达完,主体还不完整,既使有一个专门的结束语,文章也不完整。

其次,可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。自然结束不用专门的结束语,但听众都能听得出来,讲话到这里结束了。专门交代则使用模式化的结束语。

二、领导讲话稿的特点

1.主题明确

领导讲话稿要做到主旨鲜明。针对什么问题,表明什么观点,拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写。例如,我选的这篇范文,一开始表明了这篇讲话的主旨:“根据中央和省委的决定,组织上决定我接任市委书记,我有信心、有理由接好这一棒。今天利用这个机会把我接任市委书记后想到的心里话跟大家谈谈。今天我主要针对当前特别是换届之前这段时间的工作,针对干部队伍的思想工作状态讲几点意见。”很明确表达了,这篇讲话就是作为新任深圳市委书记的施政纲领。

2.内容充实

“充实”是丰富、充足、厚实的意思。如果说文章的主题是灵魂,结构是骨架,语言是外衣,那么,文章的内容无疑是血肉。只有内容充实,方能血肉丰满,骨立神聚,形象感人。尤其是领导肩负一个地区、一个部门的主要工作职责。领导的讲话稿代表的是一个地区、一个部门的工作内容、立场观点。因此,领导的讲话必须内容充实,言之有物,言之有事。决不能空洞无物,废话连篇。象我选的这篇范文,整篇分为五个部分,一、关于继承与发展。二关于班子建设。三、关于精神状态。四、关于对我和一把手的监督。五、关于当前的工作。内容非常丰富。具体举第三部分,“关于精神状态”说明如下:这篇范文,开篇先说明精神状态的重要性“在客观物质条件已经具备的前提下,对于成就一项事业来说,精神的力量往往具有决定性意义。”再列举当前党员干部的精神状态存在的问题,“一是骄傲自满,沉浸在昔日的辉煌中,热衷于谈经验,谈思路,对别人的先进做法和经验不屑一顾,妄自尊大;二是小富即安,不思进取,满脑子都是条条框框,循规蹈矩,按部就班,连想都不敢想了,更谈不上敢闯敢试了;三是悲观失望,妄自菲薄,心浮气躁,一惊一乍,听风就是雨,甚至以讹传讹;四是铺张浪费,大手大脚,谦虚谨慎、艰苦奋斗、埋头苦干的精神大大退化。”再解决当前的问题,提出需要的四种精神和保障措施,即“负责任的精神、敢闯敢试的精神、敢抓敢管的精神和奋发有为的精神,还要制定与这四种精神相配套的保障措施。”特别是在谈每一种精神状态时,领导都详细分析了这种精神状态的重要性、内涵和要求,并明确提出了保障措施。内容非常充实:高瞻远瞩,思虑长远,思想深邃,确实体现了作为深圳市委书记,应有的思想、能力和胆识。